Analista de Benefícios_Zona Sul

-Desenvolver, sob supervisão eventual, atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, envolvendo o subsistema de benefícios, acompanhando os processos, elaborando demonstrativos e relatórios, para gerar informações a Gerência de Departamento Pessoal.

-Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), assegurando sua correta aplicação, visando assegurar o cumprimento da legislação específica;

-Apoiar as atividades relacionadas a benefícios, controlando toda a movimentação de inclusão, exclusão e alteração de beneficiários, visando proporcionar condições de maior motivação e desempenho no trabalho;

-Monitorar o plano de assistência médica, acompanhando a sinistralidade, mensalmente, através de relatórios, efetuando o pagamento das faturas, analisando os percentuais de utilização, visando a redução das despesas;

-Enviar Inclusões e exclusões do plano de Saúde e Dental para operadora por e-mail planilha com todas as informações solicitadas para inclusão e exclusão (quando ocorre admissão e desligamento) visando o bem-estar dos funcionários e da empresa;-Realizar atividades gerais da área de RH, abrangendo benefícios, efetuando registros, cálculos, controles, conferências, análises com a finalidade de agilizar os processos de sua área de atuação, bem como organizar e controlar as informações e tramitação de documentos da área em que atua, providenciando triagens, entregas internas e externas, follow-up;

-Realizar a aquisição dos Vales Refeição e Vales Transporte, através de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários;-Gerar informações consolidadas sobre a sua área de atuação, disponibilizando mensalmente os relatórios de desempenho, para dar suporte às tomadas de decisão da gerência de RH (Recursos Humanos);

-Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico

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